Con más de 1.000 vacantes ofertadas, cerró con éxito la Feria de Empleo de Talento Digital para estudiantes con formación en TIC
Bogotá, 27 de septiembre de 2023 – Más de 1.000 estudiantes en formación TIC del Programa Todos a la U, exalumnos de instituciones aliadas de AWS Academy en Bogotá de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus su acrónimo en inglés) y estudiantes con habilidades para las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – TIC de las principales universidades del país, tuvieron la oportunidad de presentarse ante más de 100 compañías, en la Feria de Empleo de Talento Digital, que tuvo lugar en la Cámara de Comercio de Bogotá – Sede Salitre.
“Queremos conectar los sueños de los bogotanos con las oportunidades de las empresas del mundo. Queremos que ningún talento se desperdicie; que cualquier joven pueda terminar su bachillerato y pueda estudiar su educación posmedia, técnica, tecnológica o profesional (…). Esta ciudad es maravillosa, pero a la vez un poco cruel. Cuando eres joven te ponen la vara muy alta porque no tienes experiencia; y cuando ya estás maduro, ya estás viejo para el trabajo. Espero que de aquí salgan 500 nuevos empleos, con gente muy talentosa y conexiones para la vida y el emprendimiento para el desarrollo sostenible. Y, sobre todo, nuevos negocios para el desarrollo productivo en nuestra ciudad”, señaló la alcaldesa Mayor de Bogotá, Claudia López.
Amazon Web Services (AWS), en colaboración con la Cámara de Comercio de Bogotá, Invest in Bogotá, SENA, la Agencia Atenea y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, implementaron esta estrategia de conexión y dinamización del empleo, conectando el mejor talento local con habilidades TIC y las corporaciones más importantes del sector financiero y de movilidad como: Emapta Latam, EY, Medtronic, Orion, Streamline Studios, Telefónica y Vinali Group.
Los y las asistentes tuvieron la oportunidad de conocer los perfiles más solicitados por la industria y acceder a las 500 vacantes disponibles en desarrollo de software, arquitectura cloud, testing, soporte, big data, machine learning, ciberseguridad y DevOps, entre otros. Las vacantes de entrada en TI fueron las que mayor demanda presentaron, respondiendo a los perfiles de las personas que se formaron con el programa Todos a la U.
“Estamos continuamente apoyando con la capacitación de la próxima generación de líderes de TI en Colombia en tecnologías digitales, como programación, nube, IA, analítica (entre otras) a través de programas de educación como AWS Academy”, comentó Juan Pablo Rincon, Country Manager del Sector Público de AWS para la Región Andina. “Estos programas y colaboraciones educativas ayudan a estudiantes de todos los orígenes y experiencias a prepararse para carreras en la nube y responder a las necesidades del mundo actual. Por lo que la feria es el lugar perfecto para que se conecten los estudiantes y sus habilidades con los empleadores”, finalizó.
“Todos a la U se conecta perfectamente con este tipo de ferias, dado que este programa tiene como foco la recualificación, actualización y fortalecimiento de la hoja de vida de personas que ya se encuentran laborando con nuevas habilidades y conocimientos, así como el mejoramiento del perfil laboral de las personas que no se encuentran empleadas para que puedan encontrar mayores y mejores oportunidades laborales”, indicó, por su parte, el director de la Agencia Atenea, José María Roldán.
Para Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico, las ferias de empleo especializadas permiten lograr conectar a las personas formadas en competencias específicas con las empresas, reducir el trabajo informal, cubrir las vacantes más demandadas del sector productivo, que según el Foro Económico Mundial de 2022, se encuentran ocupaciones como programadores, desarrolladores web, especialistas en datos e inteligencia artificial, ingenieros especialistas en la nube, desarrolladores de productos digitales y expertos en ciberseguridad, entre otros. “Desde la Secretaría de Desarrollo Económico, hemos llevado a cabo diferentes programas que nos han permitido contribuir con la reducción del desempleo, vinculando a 100.944 personas en estos últimos cuatro años y colocando 7 veces más personas que en los últimos dos gobiernos. De estas personas, el 55% han sido mujeres; y el 62%, jóvenes. También hemos formado a 42.910 personas, en diferentes competencias técnicas y habilidades para la vida, con el propósito de fortalecer su vinculación laboral. Esto aporta al aumento de la efectividad del ecosistema de empleabilidad del Distrito y al cumplimiento de los objetivos del sector productivo para Bogotá”, añadió.
Gracias al trabajo conjunto entre el sector público y privado, se pueden llevar a cabo este tipo de iniciativas que abren oportunidades para cientos de colombianos, además de impulsar la digitalización del país. Cada entidad participante puso sus recursos a disposición de los estudiantes y egresados, desde las empresas participantes, hasta la parte logística y la convocatoria a la feria de talento.
El país continúa siendo un punto de atracción para empresas extranjeras, como lo señaló Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogotá. “Estas iniciativas son espacios que permiten a las compañías internacionales conectar de manera eficiente con talento especializado local. Invest in Bogota ha contribuido en la promoción de la empleabilidad, cierre de brechas y dinamización del mercado laboral en Bogotá. En los últimos 5 años, la Corporación ha facilitado la inversión de cerca de 200 proyectos de IED (Inversión Extranjera Directa), generando un total de 39,730 empleos. Igualmente, a la fecha, hemos liderado 11 ruedas de empleo, vinculando a más de 290 empresas y haciendo realidad ofertas laborales para más de 70.000 vacantes. Nuestros socios, la Cámara de Comercio de Bogotá, así como, la Alcaldía Mayor de Bogotá, por medio de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y Atenea, han sido claves para avanzar en estas iniciativas”, señaló.
“Las empresas juegan un papel fundamental en el futuro del país, por lo que nos alegra cuando invierten en profesionales locales de primer nivel y les permiten continuar desarrollando sus habilidades y carrera profesional”, argumenta Andrés Carbó, director de la Cámara de Comercio de Bogotá. “La transformación digital de las empresas las ha llevado a la automatización e implementación de herramientas que las hacen más eficientes; sin embargo, nada de esto funcionará sin el trabajo que aportan los cientos de colombianos que se están especializando en habilidades T.I”, concluye.
Todas las personas participantes se llevaron aprendizajes y oportunidades en un espacio diseñado no solo para abrir vacantes laborales, sino aportar para el desarrollo del país. La colaboración público privada seguirá siendo esencial para el futuro, conectando empresas y personas en pro del desarrollo sostenible de Colombia.
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Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog.