Resumen

En la Megaferia, alrededor de 500 personas avanzaron en procesos de selección que incluyeron entrevistas y pruebas psicotécnicas; más de 5.000, recibieron formación y participaron en charlas con expertos; y cerca de 7.000, iniciaron su proceso de selección y fueron conectadas con las empresas tras cumplir con el perfil requerido para las vacantes.

Foto: Christian Martínez

Bogotá D.C., 19 de febrero de 2026. Corferias se convirtió en el punto de encuentro entre miles de personas en búsqueda de empleo y empresas que le apuestan al talento bogotano. La Megaferia de Empleo de la Alcaldía Mayor de Bogotá cerró su jornada con una masiva participación ciudadana y con procesos de selección que comenzaron desde el primer momento.

Durante el día, más de 18.000 asistentes entregaron sus hojas de vida, y 500 avanzaron en entrevistas, pruebas y validaciones de perfil, logrando acercarse de manera directa a oportunidades de vinculación laboral. La dinámica ágil del evento permitió que, en un mismo espacio, las personas conocieran múltiples ofertas y se postularan a diferentes vacantes.

La jornada fue liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en articulación con las 160 empresas aliadas de distintos sectores productivos, que ofrecieron más de 17 mil vacantes para perfiles con y sin experiencia, así como para técnicos, tecnólogos y profesionales.

“Recibimos más de 18.000 personas en nuestra Megaferia de Empleo, 500 personas pasaron procesos avanzados de selección para iniciar con las etapas de vinculación laboral y más de 7.000 comenzaron procesos de selección. Seguimos trabajando para conectar a la ciudadanía con oportunidades dignas e incluyentes en Bogotá, pero además, ofrecemos espacios de formación y capacitación para que fortalezcan su perfil laboral y puedan acceder a mejores oportunidades de trabajo”, destacó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.

Uno de los puntos más concurridos fue el de orientación laboral, donde la Agencia Distrital de Empleo ofreció asesorías personalizadas para fortalecer hojas de vida, mejorar la presentación en entrevistas y orientar la búsqueda de empleo según las habilidades de cada persona. Este acompañamiento permitió que muchos asistentes optimizaran su perfil antes de presentarse ante las empresas.

En total, 5.000 personas participaron en procesos de formación que también incluyeron charlas de orientación con expertos en empleabilidad.

La Megaferia también reafirmó su compromiso con la inclusión, facilitando el acceso a oportunidades para jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y población con discapacidad, ampliando las posibilidades de acceso al mercado laboral formal.

Con esta jornada, Bogotá avanzó en su propósito de generar más y mejores oportunidades de empleo, fortaleciendo la conexión entre el talento local y el sector empresarial.

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