Resumen

Comienza este mes con oportunidades para personas con distintos niveles de formación y experiencia. Son 5.906 vacantes laborales en sectores como tecnología, movilidad, mantenimiento técnico y servicios.

Foto: Chrisian Martínez

Bogotá, D.C., 2 de junio 2026 Bogotá arranca junio con 5.906 vacantes laborales disponibles en sectores como tecnología, transporte, infraestructura, logística, servicios, salud y operación técnica, en una convocatoria que evidencia una alta demanda de perfiles técnicos, profesionales y operativos en diferentes áreas de la economía de la ciudad.

La oferta laboral incluye oportunidades para personas con distintos niveles de formación y experiencia, así como vacantes priorizadas para jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y población con discapacidad.

“Esta convocatoria refleja el movimiento que hoy tiene el mercado laboral en sectores como tecnología, movilidad, mantenimiento técnico y servicios. Además, una parte importante de las vacantes están abriendo oportunidades para jóvenes y personas sin experiencia previa, especialmente en perfiles operativos y técnicos que actualmente tienen una alta demanda en Bogotá”, afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.

La oferta laboral que promueve la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el Servicio Público de Empleo, incluye 419 vacantes que ofrecen salarios entre uno y dos salarios mínimos mensuales; 146 cuentan con ingresos que oscilan entre dos y cuatro salarios mínimos; y algunos cargos especializados en áreas de ingeniería, mantenimiento industrial y tecnología, ofrecen entre cuatro y seis salarios mínimos mensuales.

Entre los cargos con mayor número de vacantes disponibles se encuentran asistente administrativo con manejo SIGO y Excel, técnico en gasodomésticos con moto, técnico de refrigeración con moto, técnico reparador con moto, desarrollador(a) de software backend, ingeniero electromecánico, controlador de operación ferroviaria, ayudante de obra, operador de contact center y médico general.

Hay 237 vacantes dirigidas a perfiles universitarios, 214 a técnicos profesionales, 149 a bachilleres y 80 a tecnólogos. Además, la convocatoria incluye oportunidades para personas sin formación formal, con 107 vacantes que no requieren nivel educativo específico.

La oferta laboral tiene 294 vacantes que no solicitan experiencia previa, mientras que 274 requieren únicamente seis meses de experiencia, ampliando las oportunidades de acceso al empleo formal para jóvenes y personas que buscan ingresar o reingresar al mercado laboral.

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