Bogotá DC., 13 de diciembre de 2023. Con el fin de reconocer a las empresas, establecimientos u organizaciones que promueven la inclusión de personas pertenecientes a las 18 poblaciones con mayores barreras de acceso a un empleo, la Alcaldía Mayor, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, premió a las empresas de la ciudad que se postularon para obtener el Sello Bogotá Incluyente. 

“Las ventajas de promover la diversidad, equidad e inclusión laboral permiten innovación y crecimiento, mayor compromiso y sentido de pertenencia de los empleados, mejor capacidad de toma de decisiones y mayor rendimiento financiero”, dijo Bernardo Brigard Posse, subdirector de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.

El Sello Bogotá Incluyente fue entregado a las empresas, establecimientos u organizaciones que participaron en la convocatoria realizada por la Secretaría de Desarrollo Económico y cumplieron los requisitos como estar formalizadas en Bogotá y demostrar vinculación laboral formal de personas que pertenezcan a, por lo menos, una de las poblaciones con mayores barreras de acceso al empleo.

Para otorgar el reconocimiento también se tuvo en cuenta el diligenciamiento de una autoevaluación sobre diversidad, equidad e inclusión, soportada con los siguientes documentos:

• Certificado de existencia y representación legal, Registro Único Tributario -RUT, certificado del tamaño de la empresa y documento de identidad del representante legal.
• Certificación de la vinculación laboral de las poblaciones (listado).
• Certificado de aportes a seguridad social para verificar su vinculación.
• Grabar un video de no más de 3 minutos con la justificación de por qué debería obtener el Sello Bogotá Incluyente

Así mismo, las empresas, establecimientos u organizaciones con el Sello Bogotá Incluyente, a partir de la fecha podrán acceder a beneficios de acompañamiento de la Secretaría de Desarrollo Económico a través del acceso a espacios de capacitación, información relevante y/o conexiones con actores estratégicos en temas de diversidad, equidad e inclusión.

También, contarán con un portafolio de formación para la cualificación y recualificación del personal de la empresa de manera prioritaria, participación en foros, ferias y eventos relacionados con la inclusión laboral.

Igualmente, podrán utilizar la imagen del Sello “Bogotá Incluyente” en los bienes y servicios que se ofrecen en espacios de socialización de buenas prácticas y casos exitosos con actores pertenecientes al ecosistema de diversidad, equidad e inclusión y otras empresas beneficiarias del Sello ‘Bogotá Incluyente’

A la convocatoria se presentaron 53 postulaciones, de las cuales 25 cumplieron con todos los requisitos y, al final, 13 empresas que obtuvieron los puntajes más altos fueron remitidas al Comité Evaluador para asignar los puntajes correspondientes. Los resultados determinaron que las empresas, establecimientos u organizaciones merecedoras del Sello Bogotá Incluyente son:

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones grandes

• ALMACONTACT SAS – SELLO ORO
• EFICACIA SAS – SELLO PLATA
• MULTIENLACE SAS – SELLO BRONCE
• AMÉRICAS BPS SA – SELLO BRONCE

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones medianas

• SEGUREX LATAM SAS – SELLO PLATA

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones micro y pequeñas

• GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO – SELLO ORO
• MARKET SUPPORT SAS – SELLO PLATA
• GRUPO EMPRESARIAL HAPPY SAS – SELLO BRONCE

El comité evaluador determinó entregar un reconocimiento a las empresas, establecimientos u organizaciones semifinalistas de la convocatoria:

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones grandes

• COMWARE

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones medianas

• SUPERMERCADOS ECO SAS

Categoría empresas, establecimientos u organizaciones micro y pequeñas

• Administramos y Conservamos Colombia SAS
• ALIADOS ESTRATÉGICOS SAS

Datos Bogotá Trabaja

Con las estrategias de #Bogotá Trabaja más de 127.635 personas han sido colocados laboralmente en esta administración.

• 2020:293 personas
• 2021: 849 personas
• 2022: 798 personas
• 2023: 695 personas, con corte a noviembre 30 de 2023
• En lo corrido de esta administración, se han colocado 9,5 veces más personas que en los últimos dos gobiernos.
• Del total de colocaciones, 55% son mujeres (70.432).
• Del total de colocaciones, 60% son jóvenes entre los 18 y 28 años (76.145).
• Del total de colocaciones, 738 son personas mayores de 50 años.