Autoevaluación
En esta sección encontrarán una autoevaluación que clasifica a los empleadores y empleadoras en tres niveles —Básico, Intermedio y Avanzado— según su grado de madurez en la integración de políticas inclusivas a lo largo del ciclo de vida del trabajador. Al responderla, sabrán a qué nivel de la caja de herramientas deben acceder.
Nivel Básico
Nivel Intermedio
Han avanzado de forma significativa en diversidad, equidad e inclusión (DEI), mostrando un compromiso real con la inclusión. Las políticas están definidas y comunicadas, pero aún pueden aplicarse de forma más consistente. Con estrategias más estructuradas, lograrán mayor equidad en el desarrollo y promoción del talento.
Cada paso que den fortalecerá una cultura organizacional más inclusiva.
Nivel Avanzado
Sigamos construyendo un entorno inclusivo donde cada persona pueda crecer y aportar valor.
Portafolio
El portafolio de aliados es una compilación de organizaciones, instituciones y consultoras que se suman a la iniciativa para apoyar la implementación de prácticas de diversidad, equidad e inclusión. En esencia, se trata de una red estratégica que fortalece el compromiso y la capacidad de las empresas para superar barreras de acceso y promover la contratación incluyente.
Biblioteca
En esta sección encontrarán herramientas desarrolladas por expertos externos en diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estos recursos complementan las guías y webinars, y están pensados para apoyar a los empleadores y empleadoras con documentos especializados, plataformas digitales y metodologías que facilitan la implementación y seguimiento de prácticas inclusivas en el entorno laboral.