En esta sección encontrarán una autoevaluación que clasifica a los empleadores y empleadoras en tres niveles —Básico, Intermedio y Avanzado— según su grado de madurez en la integración de políticas inclusivas a lo largo del ciclo de vida del trabajador. Al responderla, sabrán a qué nivel de la caja de herramientas deben acceder.
Nivel Básico
En este nivel ya han iniciado o no la adopción de prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y tienen el potencial de ir más allá. Sus acciones en reclutamiento y sensibilización marcan la diferencia, y con compromiso continuo, pueden generar un impacto aún mayor. Cuentan con las herramientas para avanzar hacia un entorno más justo, innovador y exitoso.
Nivel Intermedio
Han avanzado de forma significativa en diversidad, equidad e inclusión (DEI), mostrando un compromiso real con la inclusión. Las políticas están definidas y comunicadas, pero aún pueden aplicarse de forma más consistente. Con estrategias más estructuradas, lograrán mayor equidad en el desarrollo y promoción del talento. Cada paso que den fortalecerá una cultura organizacional más inclusiva.
Nivel Avanzado
¡Van por un gran camino! Su empresa ha avanzado en la integración de diversidad, equidad e inclusión (DEI), con políticas sostenibles y alineadas con sus objetivos estratégicos. Sin embargo, aún hay oportunidades para fortalecer su aplicación en todas las etapas del ciclo laboral. Sigamos construyendo un entorno inclusivo donde cada persona pueda crecer y aportar valor.
Portafolio
El portafolio de aliados es una compilación de organizaciones, instituciones y consultoras que se suman a la iniciativa para apoyar la implementación de prácticas de diversidad, equidad e inclusión. En esencia, se trata de una red estratégica que fortalece el compromiso y la capacidad de las empresas para superar barreras de acceso y promover la contratación incluyente.
Biblioteca
En esta sección encontrarán herramientas desarrolladas por expertos externos en diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estos recursos complementan las guías y webinars, y están pensados para apoyar a los empleadores y empleadoras con documentos especializados, plataformas digitales y metodologías que facilitan la implementación y seguimiento de prácticas inclusivas en el entorno laboral.
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