Resumen

Del 19 al 23 de mayo, el Distrito pone a disposición 930 vacantes de empleo en sectores como salud, construcción, logística, comercio, manufactura, tecnología y servicios. Del total de vacantes, 309 están dirigidas a perfiles universitarios o profesionales, 235 a bachilleres y 214 a técnicos laborales. Las personas interesadas, deben registrar su hoja de vida y postularse a las vacantes de su interés en el Servicio Público de Empleo.

Foto: Chrisian Martínez

Bogotá, D.C., 19 de mayo 2026 Bogotá continúa moviendo su mercado laboral con 930 vacantes de empleo disponibles en sectores como salud, construcción, logística, comercio, manufactura, tecnología y servicios. La convocatoria incluye oportunidades para perfiles operativos, técnicos y profesionales, con salarios que pueden superar los $8,5 millones mensuales en cargos especializados.

La oferta laboral, disponible a través de la Alcaldía Mayor de Bogotá por medio de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el Servicio Público de Empleo, refleja una alta demanda de talento profesional y técnico en la ciudad. Del total de vacantes, 309 están dirigidas a perfiles universitarios o profesionales, 235 a bachilleres y 214 a técnicos laborales.

“Lo que estamos viendo en el mercado laboral es que hoy está premiando cada vez más las habilidades técnicas, operativas y comerciales. Muchas de las vacantes disponibles no están exigiendo amplias trayectorias laborales, sino disposición, formación básica o técnica y ganas de vincularse al empleo formal. Ahí es donde queremos concentrar nuestros esfuerzos: en conectar a jóvenes y personas que llevan meses buscando trabajo con oportunidades reales que les permitan generar ingresos”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.

En el mercado laboral hay una fuerte demanda de perfiles con experiencia básica e intermedia. Actualmente, 355 vacantes requieren seis meses de experiencia y 200 no solicitan experiencia previa, ampliando las oportunidades para personas que buscan ingresar al mercado laboral o acceder a su primer empleo formal.

La convocatoria también mantiene un enfoque diferencial para distintos grupos poblacionales. Del total de vacantes, 761 están dirigidas especialmente a jóvenes entre los 18 y 28 años, 620 priorizan la vinculación de mujeres, 141 están orientadas a personas mayores de 50 años y oportunidades para población con discapacidad. Debido a que una misma vacante puede aplicar simultáneamente a varios grupos poblacionales, estas categorías no son excluyentes entre sí.

Esta oferta laboral muestra además que 621 vacantes contemplan ingresos entre uno y dos salarios mínimos mensuales, mientras que 214 oportunidades tienen rangos salariales entre dos y cuatro salarios mínimos. Asimismo, existen cargos especializados que alcanzan remuneraciones entre cuatro y seis salarios mínimos, especialmente en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, gestión empresarial y salud.

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