Resumen

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico presenta un nuevo estudio sobre el mercado laboral de Bogotá, que analiza las brechas salariales entre hombres y mujeres y las principales barreras que enfrentan los hogares, especialmente la población en condición de pobreza, para acceder a un empleo formal.

Foto: Cristiam Cubillos

Bogotá, D.C., 30 de junio 2026. Tener más años de estudio no garantiza mejores ingresos para las mujeres en Bogotá. Una investigación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico encontró que las mujeres que viven en hogares con ingresos suficientes para cubrir sus necesidades básicas tienen, en promedio, más educación que los hombres de su mismo nivel socioeconómico, pero continúan recibiendo menores remuneraciones por su trabajo.

“El estudio evidencia que las mujeres en Bogotá están haciendo la tarea: alcanzan mayores niveles educativos que los hombres de su mismo nivel socioeconómico, pero eso no siempre se traduce en mejores ingresos. Entender dónde se originan estas desigualdades es fundamental para fortalecer las políticas que impulsan el acceso a empleos de calidad, reduzcan la informalidad y permitan que el talento y el esfuerzo sean realmente los factores que determinen las oportunidades económicas en la ciudad”, afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.

El estudio ‘Brechas salariales en Bogotá: desigualdades estructurales en el mercado laboral por sexo y situación socioeconómica’ encontró que las diferencias salariales entre hombres y mujeres no se explican principalmente por factores como la educación, la edad o las condiciones laborales. De hecho, aunque las mujeres no pobres registran mayores niveles educativos, los hombres continúan obteniendo mejores remuneraciones. En promedio, la brecha salarial entre ambos grupos alcanza el 10,5%.

La investigación también analizó las diferencias de ingresos entre mujeres según su condición económica. Al comparar a quienes viven en hogares cuyos ingresos no alcanzan para cubrir necesidades básicas con aquellas que sí logran superarlas, se identificaron brechas importantes asociadas tanto a las oportunidades de acceso a empleos formales como a la manera en que el mercado laboral remunera características similares.

Los resultados muestran que las desigualdades salariales están estrechamente relacionadas con la calidad del empleo. En 2024, la tasa de ocupación de las personas en condición de pobreza fue de 43,4 %, mientras que entre la población de ingresos altos alcanzó el 72,8 %. La informalidad también refleja profundas diferencias: mientras el 87,1 % de las personas en situación de pobreza trabajaba en condiciones informales, esta proporción se reducía al 14,6 % entre los hogares de mayores ingresos.

Las brechas también afectan la participación laboral de las mujeres. Entre la población en condición de pobreza, la tasa de participación de las mujeres fue de 42,1 %, frente al 68,5 % registrado por los hombres, una diferencia de 26,4 puntos porcentuales que evidencia las barreras adicionales que enfrentan para acceder y permanecer en el mercado laboral.

Estas desigualdades se reflejan directamente en los ingresos de los hogares. Mientras una persona en condición de pobreza dispone en promedio de $401.349 mensuales, una persona perteneciente a un hogar de ingresos altos cuenta con $9.086.939 al mes, una diferencia superior a 22 veces.

Los hallazgos muestran que, aunque la educación sigue siendo una herramienta clave para ampliar oportunidades, persisten factores estructurales que limitan el acceso equitativo a mejores ingresos y empleos de calidad para una parte importante de la población bogotana.

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