Para contratar a más de 22.500 personas en este 2023, nos reunimos con el sector empresarial de Bogotá
Bogotá, 25 de enero de 2023. Inicia una nueva alianza entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y las empresas de la ciudad a través del programa Empleo Incluyente, para impulsar la inclusión económica y social de las poblaciones que históricamente han sido excluidas de las oportunidades de empleo que brinda Bogotá.
Durante lo que resta de enero y en el mes de febrero, empresarios y gremios de los diferentes sectores de la economía capitalina se reunirán con la Secretaría de Desarrollo Económico, para socializar esta estrategia que tiene como objetivo brindar un beneficio económico diferencial a las empresas que contraten a algunas de las 19 poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal. Son 22.500 beneficios que serán entregados a las empresas, con un tope de hasta de 500 cupos por compañía.
“La generación de espacios de articulación con el tejido empresarial de Bogotá, permitirá buscar alianzas efectivas para cerrar las brechas laborales que existen en la ciudad. Nuestra meta es seguir reduciendo notablemente el desempleo y haciendo que las personas con más difícil acceso a un trabajo formal gocen de la inclusión económica, en condiciones dignas y decentes”, asegura Bernardo Brigard Posse, Subdirector de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.
El beneficio que se entregará desde el programa Empleo Incluyente para este 2023 es de $600.000 y $4´200.00 por cada contratación realizada; el valor depende de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y los términos contractuales que se firmen. Para esto, el Distrito por medio de la Secretaría de Desarrollo Económico invertirá más de $47 mil millones.
Las 19 poblaciones priorizadas para recibir el beneficio del programa son:
- Persona trans.
- Joven entre 18 y 28 años.
- Persona mayor de 50 años.
- Persona con discapacidad certificada.
- Mujer.
- Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizada.
- Persona víctima del conflicto armado.
- Persona en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
- Persona con pertenencia a grupo étnico.
- Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF.
- Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
- Persona víctima violencia de género.
- Persona que realiza actividades sexuales pagadas.
- Reciclador(a) de oficio en reconversión laboral.
- Persona en habitabilidad en calle.
- Persona víctima de trata de personas.
- Vendedor(a) informal en reconversión laboral.
- Población migrante.
- Población rural.
Las empresas que deseen participar de esta estrategia deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
- Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un SMMLV.
- Demostrar al menos tres (3) meses consecutivos de vinculación.
- No haber despedido trabajadores para participar y ser nuevo empleo (aumento de la nómina).
Las personas contratadas deben:
- Ser residentes en la ciudad de Bogotá.
- Estar desempleadas al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
- Acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales.
Más información sobre Empleo incluyente
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Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog e Instagram: @deseconomicobog